Kariyer Yolu
Ne işe yarar
Bölüm başlığı “Ne işe yarar”Seçili personel için hedef pozisyonu ve bir gelişim notunu kaydedersiniz. Ekranın kendi açıklaması bunu “kariyer planlama iskeleti” olarak tanımlar: kayıt yalnız bilgi amaçlıdır, personelin pozisyonunu değiştirmez ve onay adımı yoktur.
Kimler kullanır
Bölüm başlığı “Kimler kullanır”Ekle yetkisi olan İK kullanıcıları kayıt girer; Görüntüle yetkisi olanlar listeyi görür (Roller ekranında İnsan Kaynakları sayfası).
Ön koşullar
Bölüm başlığı “Ön koşullar”- Üstteki Personel listesinden bir personelin seçilmiş olması; hedef pozisyonların tanımlı olması.
- Parametreler: Bu sekme için Ayarlar › Parametreler satırı gerekmez.
Adım adım
Bölüm başlığı “Adım adım”-
Kariyer Planlama ekranında Personel’i seçin ve Kariyer Yolu sekmesini açın.
-
Kariyer Yolu bölümünde Hedef Pozisyon’u seçin ve Gelişim Notu’nu yazın.
-
Kaydet’e basın. “Kariyer yolu kaydedildi.” görünür; kayıt listeye eklenir.
Alanlar
Bölüm başlığı “Alanlar”| Alan | Anlamı | Zorunlu mu |
|---|---|---|
| Hedef Pozisyon | Personel için hedeflenen pozisyon (listede boşsa ”—”). | Hayır |
| Gelişim Notu | Serbest metin. | Hayır |
Her Kaydet yeni bir satır ekler; ekranda var olan satırı düzenleme ya da silme yoktur. Kayıt yoksa “Bu personel için kariyer yolu yok.” yazar.
Sık hatalar ve mesajları
Bölüm başlığı “Sık hatalar ve mesajları”| Ekranda gördüğünüz mesaj | Anlamı / ne yapmalı |
|---|---|
| “Önce bir personel seçin.” | Personel listesinden kişiyi seçin. |
| “Bu işlem için yazma yetkiniz yok.” | Ekle yetkisi gerekir. |
| “Target position not found in scope.” | Hedef pozisyon seçili firma/şube kapsamında bulunamadı. (Mesaj İngilizce görünür.) |