İçeriğe geç

Kariyer Planlama

Menüde: İK & Bordro › Kariyer PlanlamaPaket: İK ve Bordro

Kariyer Planlama ekranı (“Terfi / tayin / rotasyon ve ödül / disiplin yönetimi”) bir personelin kurum içindeki hareketlerini kayıt altına alır. Üç sekmesi vardır: pozisyon/departman değişikliği aksiyonları, ödül-uyarı-uzaklaştırma kayıtları ve hedef pozisyonu belirleyen kariyer yolu notu. Ekranın tüm işlemleri bir personel seçildikten sonra o personel için yapılır.

Sekmeler:

İK sorumluları ve onay yetkisi olan yöneticiler. Eğitim ekranı gibi bu ekran da Roller ekranındaki İnsan Kaynakları sayfasının yetkilerini kullanır: Görüntüle ekranı açar, Ekle kayıt oluşturmayı, Onayla onay ve uygulama butonlarını açar. Görüntüle yoksa ekran yerine erişim uyarısı görünür.

  • “İK ve Bordro” paketinin açık olması; üst çubukta firma ve şubenin seçili olması. Seçili değilse “Aktif firma/şube bulunamadı — kariyer kaydı için önce firma bağlamı gerekir.” uyarısı görünür.
  • Personel kartlarının, pozisyonların ve departmanların tanımlı olması (Organizasyon ve İK modülü).
  • Parametreler: Bu ekran Ayarlar › Parametreler’den oran, eşik ya da katsayı okumaz; ayrı bir parametre satırı gerekmez.
  1. Soldaki menüden İK & Bordro grubundaki Kariyer Planlama ekranını açın.

    Kariyer Planlama ekranı

  2. Üstteki Personel listesinden kişiyi seçin. Seçmeden sekmelerde “Önce bir personel seçin.” uyarısı görünür.

  3. İlgili sekmede kaydı oluşturun; her sekmenin adımları kendi sayfasındadır:

Ortak alan: Personel (sicil kodu — ad soyad). Diğer alanlar sekme sayfalarındadır.

Ekranda gördüğünüz mesajAnlamı / ne yapmalı
“Önce bir personel seçin.”Sayfa üstündeki Personel listesinden kişiyi seçin.
“Aktif firma/şube bulunamadı — kariyer kaydı için önce firma bağlamı gerekir.”Üst çubuktan firma ve şubeyi seçin.
“Bu işlem için yazma yetkiniz yok.”İnsan Kaynakları sayfası için Ekle yetkisi isteyin.
“Onay yetkiniz yok.”Onay ve uygulama için Onayla yetkisi gerekir.