Ödül / Disiplin

Ne işe yarar

Seçili personel için Ödül, Uyarı ya da Uzaklaştırma kaydı tutarsınız. Kayıt Taslak olarak eklenir; onaylanınca Onaylı olur ve kilitlenir. Ekrandaki ipucu: “Bordroya otomatik etkisi yoktur.”; yani kayıt maaş ya da kesinti üretmez.

Kimler kullanır

Kaydı Ekle yetkisi olan İK kullanıcısı girer; onay butonu Roller ekranında İnsan Kaynakları sayfası için Onayla yetkisi olanlara görünür.

Ön koşullar

• Üstteki Personel listesinden bir personelin seçilmiş olması.
• Parametreler: Bu sekme için Ayarlar › Parametreler satırı gerekmez.

Adım adım

1. Kariyer Planlama ekranında Personel’i seçin ve Ödül / Disiplin sekmesini açın.

   

2. Yeni Kayıt bölümünde Tip’i seçin, Tarih’i ve Açıklama’yı girin.

3. Ekle’ye basın. “Kayıt eklendi (taslak).” görünür; kayıt Taslak durumunda listelenir.

4. Yetkili kullanıcı satırdaki Onayla’ya basar; onay sorusu: “Kayıt ONAYLANSIN mı? Onaylanınca kilitlenir (düzenlenemez).” Onaylanınca “Kayıt onaylandı (kilitli).” görünür ve durum Onaylı olur.

Alanlar

Alan	Anlamı	Zorunlu mu
Tip	Ödül, Uyarı ya da Uzaklaştırma (varsayılan Uyarı).	Evet
Tarih	Olayın tarihi; ekran açılışında şube (yoksa firma) takvimine göre bugün gelir.	Evet
Açıklama	Kaydın metni.	Evet

Liste sütunları: Tip, Tarih, Açıklama, Durum (Taslak / Onaylı). Kayıt yoksa “Bu personel için kayıt yok.” yazar.

Sık hatalar ve mesajları

Ekranda gördüğünüz mesaj	Anlamı / ne yapmalı
“Önce bir personel seçin.”	Personel listesinden kişiyi seçin.
“Açıklama zorunludur.”	Açıklama alanını doldurun.
“Onay yetkiniz yok.”	Onayla yetkisi isteyin.
“Bu işlem için yazma yetkiniz yok.”	Ekle yetkisi gerekir.
“Discipline record not found in scope.”	Kayıt seçili firma/şube kapsamında bulunamadı.

İlgili sayfalar

• Kariyer Planlama
• Terfi / Tayin / Rotasyon
• Kariyer Yolu